 |
 |
|
|
BIS plettac Sp. z o.o.
ul. Kościuszki 19
63-500 Ostrzeszów |
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | |
|
Aktualności
Potwierdzenie wysokich kompetencji nadzoru BIS plettac
I nagroda dla BIS plettac
Rada Nadzorcza w BIS plettac
Zmiany w Zarządzie BIS plettac
Certyfikaty
ISO 9001, SCC Petro,
OHSAS 18001
Rekomendacja dla BIS plettac
Połączenie BIS plettac i Stettak
Rusztowanie Roku 2009 -
I miejsce dla BIS plettac
|
|
|
|
Kwiecień 2006
|
Trybuna Puchar Davisa Puszczykowo
|
Firma R&M plettac Sp. z o.o. zajęła się przygotowaniem
w Hali Centrum Tenisowego ANGIE w Puszczykowie
k. Poznania trybuny na największą tenisową imprezę świata Puchar Davisa (mecze II grupy strefy euro-afrykańskiej), która odbyła się w dniach 7-9 kwietnia 2006 r. Na potrzeby tej imprezy firma R&M plettac Sp. z o.o. zajęła się przygotowaniem trybuny na ok 500 miejsc, wykorzystując
w tym celu system rusztowaniowy perfect contur. Trybuna składała się z 10 rzędów ławek. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
<<<
|
| |
|
Eska Music Awards
|
|
W dniu 28 kwietnia 2006 roku w Łodzi odbyła się kolejna edycja festiwalu Eska Music Awards.
Firma R&M plettac zajęła się przygotowaniem konstrukcji sceny o wymiarach 25x20 m oraz konstrukcji pod reklamę zewnętrzną.
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Eska Music Awards to coroczna impreza Radia ESKA, podczas której przyznawane są nagrody artystom cieszącym się największą popularnością wśród słuchaczy sieci stacji Radia Eska. |
| |
|
|
|
<<<
|
|
Projekt Junior Management Team
|
W marcu tego roku rozpoczęła się trzecia edycja projektu Grupy Młodych Menedżerów, tak zwanej JMT, którego celami są: promowanie młodych, budowanie personalnej sieci
w międzynarodowej strukturze R&M oraz tworzenie wyspecjalizowanych grup pracowników. Wśród uczestników projektu znalazł się również pracownik R&M plettac -
mgr inż. Piotr Kmiecik.
Koncern R&M w przeciągu dwóch następnych lat będzie zapraszał pracowników, którzy zostali wytypowani podczas eliminacji do udziału w sześciu spotkaniach. Pierwsze spotkanie odbyło się w Bad Aibling koło Monachium
w terminie od 30 marca 2006 do 2 kwietnia 2006 roku. Jego podstawowym celem było „budowanie zespołu”. Grupa rozwiązywała zadania, mające na celu rozwijanie umiejętności pracy zespołowej oraz lepsze poznanie uczestników. Językiem obowiązującym na spotkaniach jest angielski. Oprócz tego zadania osobiste i zespołowe miały na celu:
- nawiązanie współpracy między sobą oraz umiejętność wybierania lidera i współpracy z nim,
- spojrzenie na własną osobowość z perspektywy innego uczestnika spotkania,
- umiejętność poprawiania cech charakteru.
Na pozostałych spotkaniach uczestnicy poznają narzędzia umożliwiające bycie dobrym menadżerem (orientacja na klienta oraz usługi, przywództwo, właściwa komunikacja
i prezentacja, analiza danych finansowych, praca w grupie).
Podczas każdego spotkania uczestnicy mają okazję spotkać się przedstawicielem zarządu koncernu R&M. Na ostatnim spotkaniu był to Marcus Herrmann (Executive vice president). |
|
|
|
Komisja rekrutacyjna
|
Uczestnicy programu
|
Zdjęcia podczas zajęć
|
|
|
<<<
|
|
|
|
|
|
|
.jpg)
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
))
